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(4)无人机应用与防控职位。具有大学本科以上学历，同时具备以下条件之一：①取得无人机类操控员执照(含警用无人驾驶航空器驾驶证)，并从事无人机相关行业1年以上;②2021年以来在无人机类赛事(全运会、航空航天锦标赛、无人机类职业技能赛等)获得个人前八名成绩，或者省级无人机类赛事(省运会、航空航天锦标赛、无人机类职业技能赛等)获得个人前三名成绩;③职位表所列的电子信息类、航空航天类、自动化类等相关专业毕业生。
2.网络信息化类职位，具体包含网络安全、逆向分析、数据应用相关职位。具有大学本科以上学历，所学专业为理学门类、工学门类或公安学类，同时具备以下条件之一：①取得计算机技术与软件专业技术资格、数字技术工程师、大数据分析师、网络安全等级保护测评师、电子数据取证分析师等中级以上认证之一，或取得注册信息安全专业人员认证(CISP)、信息系统安全专业认证(CISSP)、国家信息安全水平考试(NISP)、信息安全人员认证(CISAW)、中国计算机学会大模型能力认证(LMCC-A)等认证之一的;②在科技企业、科研院所从事2年以上智能算法研究与开发、网络安全测试研发与运维、电子数据取证、数据治理与分析、信息系统设计与开发等岗位工作;③参加以上信息安全、网络安全、计算机编程等竞赛获个人三等奖或团体二等奖以上的;④在国家批准书刊编号的期刊发表计算机网络领域相关技术文章1篇以上(署名前二)。
报名时，应当仔细阅读报考公务员诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。电子版照片须为近期免冠彩色证件照，并且与资格复审时提供的照片为同一底版。“家庭成员及其主要社会关系”栏，须按要求填写全部人员详细信息。“学习和工作经历”栏，须从小学阶段开始填写，待业经历也须填写，个人经历时间不得间断。报考者还应当在“备注”栏详细说明本人符合职位资格条件的情况，比如，属于部队的，须注明在部队特定岗位服役经历及时间，取得证书的名称、等次、编号及时间等事项;属于运动员的，须注明取得证书的名称、等次、编号及时间，参与赛事的名称、级别、名次及时间等事项;属于网络信息化领域人员的，须注明取得证书的名称、等次、编号及时间，从事相关业务的时间、工作单位、具体岗位及主要业绩，取得竞赛奖励的名称、组织单位、技术领域、名次及时间，相关期刊名称、刊号、时间及文章名称、作者等事项。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由报考者本人承担相应后果。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格;对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，或者伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
拟享受减免考务费用的最低生活家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫致贫监测对象，在报名平成报名信息填报并通过资格初审后，点击“网上缴费”中的“减免费用申请”，于2026年1月22日12︰00前按照系统提示上传减免材料。减免考务费所需材料包括：(1)最低生活家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活的证明或低;脱贫享受政策人口和防止返贫致贫监测对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。(2)本人有效居民身份证。报考者减免申请提交后，请于2026年1月22日14︰00前登录报名平台查看个人报考状态。减免申请通过后，个人报考状态将显示为“完成”。报考者须在规定时间内登录报名系统提交减免申请，逾期不再受理。
资格复审采取现场审查的方式，对报考者提供的身份信息、报考有关证明材料进行审核，复核是否符合报考资格条件。报考者应当对照报考条件及职位要求的资格条件，全面梳理提供有关材料的原件及复印件，包括但不限于以下材料：身份证、毕业证、学位证、学历学位认证报告、报名登记表、诚信承诺书、学校出具的应届毕业生就业推荐表、事业单位出具的同意报考介绍信(经招录机关同意，也可在选岗前提供)、工作单位或原服役部队出具的相关岗位及服役经历证明、有关赛事奖励证书、资格资质证书及期刊等。凡有关材料主要信息不实影响资格审查结果的、不符合招录职位要求的，以及未按照招录机关要求进行资格审查的，终止其录用程序。
专业能力测试达到合格分数线以上的报考者，按照笔试、专业能力测试成绩分别占30%、70%的比例合成第一阶段成绩，笔试、专业能力测试成绩按比例计算后，均保留两位小数，尾数四舍五入。根据第一阶段成绩从高到低的顺序，按照拟录用人数1:2的比例，确定各职位面试人员。最后一名成绩并列的，成绩并列人员同时参加面试。面试人员需参加心理素质测评，应急处突类职位的面试人员还需参加运动损伤鉴定，未按要求参加的，视为自愿放弃面试资格，在相应职位按第一阶段成绩从高到低进行递补，测评及鉴定结果作为是否录用的重要参考。
按照第一阶段成绩、面试成绩分别占80%、20%的比例合成综合成绩，第一阶段成绩、面试成绩按比例计算后，均保留两位小数，尾数四舍五入。根据综合成绩从高到低的顺序，按照拟录用人数1:1的比例，组织报考者在所报考职位中选择相应的用人单位。如综合成绩并列，依次按照专业能力测试成绩、专业能力测试技能科目成绩、面试成绩从高到低的顺序确定。如因报考者放弃选岗或不符合选岗条件，出现岗位空余的情况，按照本职位报考者综合成绩排序进行递补，直至岗位选满或无符合条件人员为止。报考者选择岗位后不得放弃，否则将报公务员主管部门记录在案。
完成选岗的报考者确定为体检人选。报考者除须符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求外，还应当符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》对人民警察职位身体条件的要求。主要包括：外观无明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，无色盲，无嗅觉迟钝，无文身，无肢体功能障碍;单侧耳语听力不低于5米;报考突击、狙击职位的，单侧裸眼视力不低于4.8，报考搜排爆、无人机应用与防控、网络信息化类职位的，单侧矫正视力不低于5.0等身体条件的要求。
体检合格人员确定为考察对象。考察工作根据《公务员录用考察办法(试行)》《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等有关规定执行。考察工作突出政治标准，全面了解考察对象的政治素质、德才表现，是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招录职位的匹配度等情况，并对是否符合规定的报考资格条件进行复审，对考察对象的家庭成员、主要社会关系进行延伸考察(本公告所称家庭成员是指本人的配偶、父母、子女、未婚兄弟姐妹，主要社会关系是指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母)。考察期间，同步对个人档案进行严格审核，档案记载出生日期、参加工作时间、入党(团)时间、学历学位、经历、身份等信息的重要材料缺失、严重失实，且在规定的考察期限内，考察对象无法补齐或者涉嫌涂改造假无法有效认定的，不得确定为拟录用人员。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据，对政治上不合格的，坚决不予录用。
根据综合成绩、体检和考察情况等，择优确定拟录用人员，在“灯塔-党建在线”网络平台、“灯塔-党建在线”手机APP的“录用公务员”专栏和山东省公安厅网站向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。对于公示后无故放弃录用的人员，报公务员主管部门记录在案。