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◆要求：熟练掌握剪映、Premiere等剪辑软件，能运用AE等工具者优先。1-3年短视频剪辑经验，熟悉抖音等平台玩法，具备网感；有垂类（综艺、财经、体育、宣传片、访谈纪录片等）剪辑经验优先。喜欢体育、对体育行业充满热情，了解赛事规则，具备热点敏感度与网感。具备良好的审美、创意能力与团队协作精神，能适应体育赛事周期的快节奏工作，抗压能力强，有短视频平台（抖音、视频号等）内容运营思维者优先。加分项：能够熟练使用手机、专业单反拍摄。
◆要求：本科及以上学历在校生，新闻、传播、中文、体育管理、市场营销等相关专业优先，但热爱抵万金；文案与创意力:具备良好的文字功底和网感,能写出有趣、有料、有温度的内容；视觉表达力:能熟练使用剪映等视频剪辑工具及至少一款图文排版工具(如秀米、135编辑器)；基础数据分析能力:能理解基础运营数据，并有数据驱动的意识；对体育(尤其是篮球)与青少年成长有发自内心的热情主动性强，有责任心，善于沟通，乐于合作。
◆职责：依据赛事推广和营销需求，策划营销激活创意方案负责体育赛事赞助商激活；协调品宣、商务、运营和渠道，充分整合NYBO内部资源，确保营销激活方案落地；协调第三方(包括承办方、其他合作方、品牌方宣推资源、供应商)，确保营销激活推广效应达到预期；整合资源，复用激活创意，进行赞助商联合营销；预算控制:管理营销激活项目整体预算；风险管理:评估营销激活活动中存在的风险并预警；报告与分析:向品牌方提供所需报告和结案。
◆要求：统招本科及以上学历，市场营销、广告学、公关、新闻传播、会展管理等相关专业优先；体育营销活动经验+有客户管理经验+独立完成创意策划和管理三方执行；能根据品牌需求、活动目标，独立输出活动策划方案；熟悉活动全流程，能对接供应商，把控物料制作、场地布置、流程衔接等细节，确保活动顺利落地；具备跨部门协作能力，保障活动资源到位，同时能应对活动现场突发状况，及时调整方案；根据活动规模制定合理的活动预算表，精准把控各环节开支，在预算内实现活动效果最大化；活动前制定量化指标，活动后收集数据，完成活动复盘报告，总结优势与不足，为后续活动提供优化方向。
◆职责：对接企业内部需求部门，明确采购标的的具体参数；调研同类产品，为招标定价和供应商筛选提供依据；梳理招标相关法律法规及企业内部采购制度；编制完整的招标文件，发布招标信息与供应商邀请组织开标会议，组建评标委员会，整理评标结果，形成《评标报告》中标结果公示等；对潜在投标人进行资格审查，对通过审查的供应商进行分类归档；完成合同签署并归档，跟踪中标供应商的履约情况；确保招标流程可追溯，防范投标风险；形成《招标采购年度报告》，为企业供应链决策提供数据支持。
◆职责：结合企业业务发展目标制定年度人力资源规划；根据各部门用人需求，制定招聘计划、筛选简历、组织面试、背景调查，确保招聘流程规范高效；负责新员工入职手续，入职手续办理、劳动合同签订、社保公积金开户等工作，跟进新员工试用期表现、试用期评估等；结合员工能力短板与业务发展需求，制定培训计划；组织各部门开展绩效管理工作，确保考核指标与企业战略目标对齐，考核流程公平、透明；统筹员工福利落地，如法定福利(年假、婚假、产假)企业补充福利(体检、节日福利、团建活动)，收集员工福利反馈，优化福利方案；办理员工晋升、调岗、降职、离职等异动手续，确保劳动合同签订、试用期管理、离职解聘等流程合规，协助处理劳动仲裁、诉讼等突发情况；协助策划企业文化活动(如员工生日会、周年庆、团建活动)，传播企业价值观(如通过内部邮件、公告栏、团建活动)，增强员工归属感与凝聚力；跨部门协作，提供人力资源支持，确保业务部门工作。
◆职责：账务体系管理:负责公司全盘账务处理，依据会计准则及公司财务制度，精准录入各类经济业务凭证，确保账务处理及时、准确、完整；财务核算与成本管控:主导月度、季度、年度结账工作，统筹处理待摊费用、预提费用、折旧摊销、资产减值等账务调整事项，确保结账工作按时完成；财务报表编制与分析:按时编制公司财务报表及附注:保证报表数据真实、合规，符合企业会计准则及监管要求；税务管理与合规:负责增值税、企业所得税、个税等各类税种的申报与缴纳，准确填报纳税申报表，确保税务申报及时、合规，规避税务风险；财务内控与档案管理:执行公司财务内控管理制度，管理财务档案的整理、装订、归档工作；配合财务部门其他岗位工作，提供相关账务数据支持参与财务管理制度的修订与完善。
◆职责：赛区培训:确认赛季培训类型，撰写赛区培训相关文件及手册;确定培训形式、参会人员及培训时间，培训内容按时进行培训工作并总结。赛区开赛管理:制定赛区开赛排期计划，制定开赛标准与流程;了解赛区招生渠道及招生计划，负责沟通赛区开赛计划调整。赛区运营管理:负责球队审核，跟进赛区招生情况;统计赛区开赛物资数量和下发物资;保险统计及下单，赛区标准落实检查;及时解决赛期内相关问题，处理赛区突发情况。赛区工作总结:确认赛区退费人数及物资数量，按流程进行赛区结算，回收并汇总赛区结赛报告。工作文件更新:赛区工作文件更新(赛区宣传、赛事运营、赛场包装、赛前和赛后回传材料)、部门工作文件更新。赛区续约:确认赛区续约意向并填写赛区续约评价表;赛区续约合同下发及回收;或进行赛区不续约清算。
◆职责：社群体系搭建与维护:负责私域社群从0到1或迭代升级，制定社群规则与SOP，划分用户分层模型，日常运营管理，建立核心用户档案，挖掘并培养KOC/KOL，提升社群影响力；活动策划与用户激活:设计线上线下活动，提升用户活跃度、留存率与转化率，跟进活动全流程；数据驱动与策略优化:监控核心数据定期输出运营报告优化运营策略与内容方向，调研竞品运营模式；跨部门协作与资源联动:联动各部门推动活动落地、产品迭代及用户体验升级，对接外部合作方，扩大社群流量入口。